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最後選擇了這間布萊奇杜波依斯斯濤特爾酒店 (Citotel La Breche Du Bois)真是沒選錯~

服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~

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簡介











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布萊奇杜波依斯斯濤特爾酒店提供優質貼心的服務和方便實用的設施,贏得了客人的普遍好評。 飯店內能享受到配有無障礙協助設備, 酒吧等一系列頂級設施。

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服務設施摘要













網路服務



訂房折扣






  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場









餐飲服務









  • 酒吧









服務與便利設施









  • 吸菸區









接待設施









  • 可帶寵物







  • 無障礙友善設施









所有客房均提供









  • 免費瓶裝水







  • 電視







  • 盥洗用品







  • 暖氣







  • 電話











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公寓式酒店




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預訂與入住須知【必讀】











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  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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商品訊息簡述

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

名及精小多洲來

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法定工時縮短效果顯現。主計總處調查,去( 2016 )年起,勞基法法定工時縮短為每周 40 小時,將勞工工時過長比例降低為 8% ,為 10 年來最低水準,較上年減少 2.2 個百分點。至於超時工作比例最高的年齡層為 45 ~ 54 歲,男性又較女性高出 2.6 個百分點。

根據經濟合作與發展組織( OECD )美好生活指數指標定義,受雇者主要工作平均每周經常工時達 50 小時以上,即被認為工時過長。主計總處公布最新調查,勞基法修正後,去年起,國內勞工法定正常工時由 2 周 84 小時縮短為每周 40 小時,有效降低勞工工時過長比例。

調查顯示,去年國內勞工工時過長比率降為 8.0% ,為 2006 年以後、 10 年來最低,較 2015 年減 2.2 個百分點,已連續 4 年下降。依性別觀察,去年女性工時過長比例平均 6.7% ,較男性( 9.2% )低 2.6 個百分點,惟兩性差距已較 2015 年 4.0 個百分點縮小。

至於工時過長比例最高的年齡層為 45 ~ 54 歲( 8.4% ), 55 歲以上較低,降為 7.2% 。



▲主計總處分析,超過 35 歲男性工時過長比例達 13% 最高。(圖/主計總處提供)

省錢旅遊主計總處並發現,婚姻狀況也影響男女工時長短,以離婚、分居或喪偶者工時過長比率 8.8% 最高。至於有配偶或同居者,兩性工時過長比例差距最大,達 3.8 個百分點。主計總處認為,原因可能與女性婚後傾向減少工時以照顧家庭,男性則傾向增加工時以提高收入有關。



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